单位性子

民营企业

在岗职工数

102人

注册资金

1026万元

顶岗实习时代是否提供吃、住

是

单位地点

江西省南昌市新建经开区兴业大道81号

招聘岗位

人数

要  求

实习待遇

转正待遇

茶艺师

5

1.   茶学相关专业，具备基本茶艺技巧；

2.   热爱茶行业、有优异的立异意识；

3.   具备优异的学习力和执行力；

4.   能熟练使用Word、Exc、Ppt等办公软件

2000元/月

4000元/月

调茶师

2

2000元/月

4000元/月

评茶师

2

2000元/月

4000元/月

对员工的治理、

作育、提升、

福利、包管、

薪酬期待遇情形

林恩茶业作为一家富有社会责任感的企业，始终遵守执律例则，忠实守信、依法谋划，坚持正当用工，明确职工在劳动酬金、劳动清静、社会包管、福利和教育培训等方面的权益。

林恩很是重视人才的培训和生长，加速知识和履历的累积，和能力素质的作育。对新上岗和转岗职员凭证公司师承制度，签署师徒条约，建设师带徒激励机制，发动新人早日结业自力上岗；.鼎力大举开展   “手艺立异”、“手艺尖兵”建设、“绝活、特技、绝招”展示和教授活动；组织周末茶沙龙、林恩开讲、三优林恩花评选、茶艺大比拼、知识竞赛、部分之星、优异员工等主题新颖、形式多样的职业手艺大赛、手艺交锋活动；以及充分使用钉钉、群直播建设好网络课堂，为员工培训创立有利条件。

别的，公司治理层对公司所有要害岗位，95后、00后年轻团队，制订了轮岗和后备管培妄想，通过对岗位和主干员工的素质模子举行比对，确认管培步队需要生长的能力和需要的准备时间。通过轮岗制度，给予种种高级治理培训的时机，给予他们平台去学习先进的治理履历、专业知识、获取优质资源。别的，公司将绩效考评效果与人才激励连系起来。真正做到在治理中做到目的明确，评价公正，奖励公正。让优异的人才得以奖励和并委以重任，在公司建设起良性的人才竞争机制。

单

位

情

况

介

绍

江西林恩茶业有限公司于 2001 年建设于南昌，经由17年的励精图治和诚信谋划，公司已生长成为一家集茶叶绿色莳植、清洁加工、标准仓储、自动分装、科技研发、海内外品牌营销、文化推广以及现代茶供应链于一体的农业工业化国家级重点龙头企业。

源自江西，源于专注，林恩一直围绕主业走在立异谋变的蹊径上，坚持基于康健清静为主流趋势的茶产品全球生产、商业和效劳系统，以手艺和立异为引领的国际海内相助来搭建高质量生长平台，增进茶行业朝着数据化，智能化，年轻化，时尚化和便当化快速演变，致力于为客户提供精练、时尚、清静、便当的茶品与效劳，做清洁的茶，做认真任的企业，做受人信任的品牌。

林恩茶以国际市场起步，双向拓展市场，现在产品销往全球25个国家和地区以及海内长江以北的9个省市，每年向全球供应约5,000吨优质好茶，从南昌到乌鲁木齐，从莫斯科到伦敦，每周有3500万杯林恩茶在全球消耗。建设起了横跨海内茶叶主产区的战略同伴货源基地和普遍5大洲的外洋营销网络，实现了海内茶行业为数未几的茶工业一二三产融合，海内、国际两个市场的融合以及茶文旅创技融合的全新茶工业新名堂。

未来，林恩将继续致力于引领江西茶的现代消耗与前端生产，加工，仓储与营销转型升级，增进茶工业生态文明建设、节能减碳、循环经济、资源节约使用，进一步推动我省现代茶工业绿色低碳高质量生长，践行茶产品的有机全价值综合使用，提升茶产品绿色化、优质化、品牌化水平，实现绿色循环，提倡并践行茶工业的可一连生长和认真任消耗。